Поиск персонала в социальных сетях

2009-03-14 18:25:20

После написания статьи о поиске персонала в интернете ко мне пришло несколько писем с просьбой рассказать подробнее о том, как именно это можно делать. РассказываюСамый эффективный и широкоиспользуемый профессиональный инструмент в этом плане - LinkedIn.com
Данный ресурс существует уже не первый год, имеет хороший функционал, отполированную со временем поисковую систему и наработанную не за один год базу пользователей, которые в большинстве своём владеют английским языком ...

Поиск персонала в интернет

2009-03-14 18:23:58

Работу через Интернет проще всего найти по тем специальностям, которые на работе имеют возможность выхода в Интернет. Соответственно в этот список автоматически попадают все офисные позиции, ИТ-специалисты и студенты, имеющие доступ в Интернет ...

Тесты при приеме на работу

2009-03-14 18:22:46

Вопрос использования различных тестовых методик при подборе персонала – излюбленная тема для дискуссий между HRами разных уровней, психологами и кандидатами. Говорить на эту тему можно бесконечно долго и эмоционально.

Поскольку совсем недавно я столкнулась с вопросом об использовании теста на интелект в целях рекрутмента, то расскажу немного о нём ...

Профессиональные навыки HR-менеджера

2009-03-14 18:21:57

Проблема «текучки кадров» знакома многим организациям, руководство просто недоумевает: оплата труда достойная, полный социальный пакет, регулярные премии и поощрения сотрудников – куда деваются кадры? Дело в том, что профессия HR-менеджера относительно новая для нашего рынка профессионалов, требующая хорошего знания азов психологии и прочих навыков. Так вот проблема «текучки кадров», зачастую, является следствием непрофессионализма HR-менеджера ...

О моральном поощерении работников

2009-03-14 18:04:25

Современному человеку крайне важно, как называется его должность – что именно будет указано на его визитке и в трудовой книжке. Кроме приятности для сотрудника, название должности может быть интересно и выгодно и работодателю ...